De Nederlandse arbeidsmarkt schut op zijn grondvesten. Er zijn legio initiatieven om mensen van werk naar werk te geleiden. Maar er wordt nog teveel vanuit bestaande systemen en eigen organisaties gedacht. Het roer moet om aldus hoogleraar Irmgard Borghouts-van de Pas van Tilburg University. “We moeten ons niet langer blind blijven staren op diploma’s, beroepen en sectoren”, zo verduidelijkt de hoogleraar. “Werkgevers denken bij van werk naar werk nog voornamelijk in matching op basis van diploma’s en competenties. Maar je kunt ook uitstekend matchen op basis van ervaring en talenten.”
