Realisatie van mensgericht human resource management
Werk is voor ieder mens belangrijk. Misschien is het wel een van de meest betekenisvolle zaken in ons leven. Werk bepaalt voor een groot
Opdrachten
Voorbeelden spreken vaak tot de verbeelding. Onderstaande artikelen geven een overzicht van de ontwikkelingen en projecten op het gebied van leren, werken en innoveren. Wij laten zien dat je hard en zacht moet combineren, maar ook dat het investeren in mensen en waarde van organisaties cruciaal is om duurzaam van toegevoegde waarde te blijven.
ICT onder controle door coöperatie
Waar wij alleen te klein voor zijn, dat doen we samen: een uitspraak van Raiffeisen, een van de grondleggers van de coöperatieve gedachte in
Een mensgerichte aanpak voor het vinden, binden en boeien van leerkrachten
Om het lerarentekort in het onderwijs aan te pakken heeft men in West-Brabant onderzocht wat mensen motiveert in het onderwijs te werken. Hiervoor is
Regie houden op en uitbesteding van ICT kunnen best door één deur
Het strategisch belang van ICT in het onderwijs is groot en zal alleen maar groeien. De risico’s op het gebied van informatiebeveiliging en daarbij
Mensgericht human resource management werkt met talenten
De arbeidsmarkt kent een enorme krapte en is in sommige sectoren zelfs oververhit. De urgentie en het besef om ‘iets’ te doen met zijinstroom
Werken in het theater, is leren in de echte wereld
Er is behoefte aan betekenisvol onderwijs. We moeten plekken creëren waar studenten kunnen ontdekken wat ze drijft. Het onderwijs moet op de schop. Het
Talentgebouw: een duurzame match tussen mens en organisatie
Werkgevers zullen de komende jaren enorme moeite hebben medewerkers te vinden. Werving op basis van diploma’s en competenties is niet toereikend. Organisaties zullen vaker
Samen werken aan slimme technologieën en technici van de toekomst
Vanaf september 2023 kunnen studenten van de opleiding Technicus Engineering in Bergen op Zoom kiezen voor de nieuwe uitstroomrichting Smart Technology. Binnen deze uitstroomrichting
Bedrijven die in talenten denken geven zichzelf een voorsprong
Als je als organisatie een toekomst wilt hebben in onze hyper competitieve samenleving, is er werk aan de winkel. HRM-afdelingen moeten niet langer in
Hybride leeromgevingen geven de toekomst vorm
Samen leren, werken en innoveren: dat is de kern van een hybride leeromgeving (HLO). Waar moet je rekening mee houden bij de inrichting en