Een door Rijnconsult uitgevoerd onderzoek in West-Brabant werpt nieuw licht op de dynamische rol van het midden- en kleinbedrijf (MKB) in de regio. Het toont onderzoek aan dat MKB-bedrijven hun medewerkers actief stimuleren om zich voortdurend te ontwikkelen. In tegenstelling tot de eerdere veronderstelling dat het principe van ‘leven lang ontwikkelen’ niet goed bekend zou zijn in het MKB, blijkt uit het onderzoek dat deze sector juist vooroploopt in het implementeren van deze aanpak. Hoewel het algemeen erkend wordt dat op maat gemaakte omscholings- en bijscholingsprogramma’s door regionale beroepsopleiders essentieel zijn, blijft de uitdaging bestaan om een optimale afstemming tussen bedrijven en regionale opleiders te bereiken.
